1
0
2
0
3
0
4
0
5
1
Six Dimension Organization : Dengan Pendekatan Organization Development
Manajemen
5.0
(1 Ulasan)
Detil Buku
Edisi
1 Jil.
Penerbit
Yogyakarta : Graha Ilmu, 2012
Deskripsi Fisik
xii + 236 Halaman ; 23 cm
ISBN
978-979-756-862-7
Subjek
Manajemen
Bahasa
Indonesia
Call Number
060 BAD s ; 658 MUN s
Deskripsi
Sebagai wadah tempat berlangsungnya proses administrasi, yang di dalamnya terjadi interaksi antar banyak individu dengan perannya masing-masing, organisasi sering mengalami berbagai kesulitan dan masalah yang mengganggu proses pencapaian tujuannya. Mengembalikan upaya pengelolaan organisasi agar mencapai efektivitasnya yang optimal merupakan bidang kajian Organization Development (OD) atau pengembangan organisasi. Pakar OD, Melvin Weisbord (1978) menemukan enam dimensi utama dari organisasi yang sering menyebabkan merosotnya kinerja organisasi.
Keenam dimensi vital dalam organisasi (Six Dimensions Organization) yang diperkenalkan oleh Weisbord tersebut, apabila berhasil dikelola dengan baik akan memberikan kontribusi yang signifikan dalam membangun efektivitas, efisiensi dan produktivitas organisasi.
Buku ini berisi uraian rinci mengenai keenam dimensi vital tersebut, yang harus dikelola dengan baik oleh pimpinnan organisasi dan seluruh jajarannya, yaitu: 1) Dimensi Tujuan; 2) Dimensi Struktur; 3) Dimensi Mekanisme Penunjang; 4) Dimensi Sistem Ganjaran; 5) Dimensi Hubungan Antar Manusia; 6) Dimensi Kepemimpinan.
Pinjam Buku Ini
Yuk, bagikan buku ini!
Salin tautan:
https://perpustakaan.jakarta.go.id/book/detail?cn=INLIS000000000797249
Buku ini dapat dipinjam/dibaca di:
Perpustakaan Jakarta - Cikini
Dapat dipinjam: 3
Perpustakaan Jakarta Timur - Jatinegara
Dapat dipinjam: 3
Perpustakaan Jakarta Utara - Koja
Dapat dipinjam: 2 |
Baca di tempat: 4
Buku Terkait
Buku Rekomendasi Lainnya
