Globalisasi dan Revolusi Industri 4.0 telah memungkinkan lahir dan beroperasinya suatu perusahaan yang terdiri atas beragam sumber daya manusia. Kini, Anda mungkin bekerja di suatu perusahaan multinasional asal Amerika dengan atasan langsung yang berasal dari India serta kolega yang berasal dari Tiongkok dan Australia.Tidak dapat dimungkiri, elemen-elemen di dalam organisasi atau perusahaan yang terdiri dari berbagai macam latar belakang negara, suku bangsa, adat istiadat, agama, dan watak memerlukan peran serta manajemen. Tak hanya untuk menjembataninya, tetapi juga mengembangkan segala potensinya demi kemajuan organisasi. Melalui buku ini, Penulis dengan cermat mengulas peran budaya pada organisasi, termasuk perusahaan. Di dalam ulasan tersebut, pembaca akan dibawa dalam perjalanan intelektualnya untuk memahami upaya meningkatkan kecerdasan kultural (CQ) dan memperluas wawasan global sehingga mampu mengelola budaya secara efektif yang bermuara pada peningkatan kinerja perusahaan. Pada akhirnya, semua perusahaan memiliki satu cita-cita yang sama, yaitu kemampuan untuk tumbuh dan berkelanjutan dalam perjalanannya.