Tercapainya tujuan strategis sebuah organisasi tergantung pada gaya kepemimpinan organisasi dan kemampuan seorang pemimpin dalam mempengaruhi pengikutnya untuk bekerja sama mencapai visi organisasi tersebut. Seiring dengan kompleksitas dan dinamika organisasi baik secara internal maupun eksternal, kepemimpinan handal sangat dibutuhkan dalam mengerahkan kapabilitas (capability) dan sumber daya (resource) organisasi secara efektif. Karena kepemimpinan merupakan seni, kecakapan, kemahiran dan keterampilan seorang pemimpin dalam memahami dinamika organisasi dan membangun kemitraan dengan stakeholder sangat dibutuhkan.