Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Karyawan Peningkatan kinerja dalam sebuah perusahaan, diawali melalui kepiawaian karyawan yang terampil, dan penuh keteraturan yang dibangun melalui sistem manajemen yang baik, sehingga hasilnya memberi dampak positif, bagi perusahaan tersebut. Dengan kata lain, Karyawan adalah aset berharga bagi perusahaan. Tumbuh dan berkembangnya suatu perusahaan sedikit banyak dipengaruhi oleh kualitas karyawannya. Akan tetapi, peningkatan mutu kemampuan personal karyawan terkadang terhambat. Salah satunya karena ketidaktahuan dan ketidaktepatan perusahaan saat memberikan pendidikan dan pelatihan untuk karyawannya. Oleh karena itu, diperlukan beberapa bahan referensi untuk memberikan pelatihan peningkatan kinerja yang baik. Nah, salah satu bahan referensi yang bisa dijadikan acuan adalah buku Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Karyawan. Buku ini membahas tentang panduan praktis bagi perusahaan dalam melakukan pengelolaan pendidikan dan pelatihan karyawan untuk mengembangkan karier. Di dalamnya memaparkan berbagai hal antara lain desain pengembangan, baik diri sendiri karyawan maupun kariernya serta metode pendidikan dan model pelatihan. Selain itu, dijelaskan pula jenis-jenis pelatihan yang sesuai dengan tingkatan jabatan dari berbagai bidang pekerjaan seperti kepersonaliaan (HRD), kesekretariatan, pemasaran, dan keuangan. Ditambah lagi dengan contoh indikator kinerja (Key Performance Indicators) yang dicapai oleh karyawan.