Mengapa sebagian orang memiliki performa yang lebih baik ketimbang yang rekan kerja lainnya? Pertanyaannya sederhana yang terdengar iseng ini terus menghantui para profesional di setiap sektor pekerjaan. Kini setelah mendapat riset selama 5 tahun terhadap 5000 manajer dan pegawai, Morten T. Hansen mendapatkan jawabannya. Risetnya yang mendalam telah memunculkan tujuh praktik kerja cerdas yang dapat diaplikasikan oleh setiap orang yang berhasrat untuk memaksimalkan waktu dan performanya