JAKLITERA sudah ada versi mobile lho! Unduh
Pinjam buku ini
Performance Appraisal :  sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan

Performance Appraisal : sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan

RIVAI, Veithzal

PEGAWAI / PENILAIAN ; PERSAINGAN PERUSAHAAN
Edisi Cet. 2
Penerbit Jakarta : Rajawali Pers, 2011
Deskripsi Fisik xxii, 664hlm. ; 23cm
ISBN 979-3654-54-6
Subjek PEGAWAI / PENILAIAN ; PERSAINGAN PERUSAHAAN
Bahasa Indonesia
Call Number 658.4 VEI p ; 658.3125 RIV p

Tersedia di:

Perpustakaan Jakarta - Cikini
Dapat dipinjam: 2
Perpustakaan Jakarta Utara - Koja
Dapat dipinjam: 2 | Baca di tempat: 1

Deskripsi

Sejalan dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis, masalah performance appraisal menjadi semakin menarik untuk dikaji dan dikembangkan karena tuntutan kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas yang juga semakin meningkat. Sayangnya saat ini belum terdapat keseimbangan antara kebutuhan tersebut dengan ketersediaan sumber daya manusia yang tersedia. Untuk meminimalkan gap tersebut, perusahaan dituntut untuk mengimplementasika praktik penilaian kinerja secara komprehensif. Melalui buku ini, penulis mengkaji masalah penilaian kinerja tidak hanya sebagai bagian bidang ilmu manajemen dan manajemen sumber daya manusia khususnya., tetapi juga sebagai sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan di era globalisasi ini. Dengan kehadiran buku ini, diharapkan penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologis menjadi lebih dari sekadar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulasi pembaca untuk membaca penilaian kinerja dalam cara makro yang beda.

Ulasan

Belum ada ulasan untuk buku ini. Jadilah yang pertama untuk mengulas!