Kebutuhan pelatihan peningkatan kapasitas (capacity Building) banyak dilakukan di kalangan organisasi masyarakat, Ornop, pemerintah dan lembaga profesional lainnya. Kegiatan ini dilakukan dengan maksud untuk membantu mempercepat dan memfasilitasi proses belajar berdasarkan prinsip-prinsip kemandirian, pendidikan orang dewasa dan partisipatoris. Lebih jauh dari itu dibutuhkan suatu model alternatife yang dinamis, mudah, cepat dengan hasil yang optimal. Dalam pelatihan masyarakat perlu adanya semacam rambu-rambu atau kebijakan tentang bagaimana program pembangunan dan penguatan kelembagaan dituangkan dalam topik-topik yang digali dari kehidupan dan pengalaman praktis sehari-hari sesuai dengan bidang tugasnya. Buku ini dirancang dalam bentuk panduan pelatihan yang menguraikan latar belakang, langkah-langkah dan hal-hal yang dibutuhkan dalam menyusun suatu rancangan pelatihan cepat bagi masyarakat. Rancangan pelatihan ini diharapkan dapat memberikan panduan sederhana bagi pendamping, pendidik, pelatih dan siapa saja yang terlibat dalam program pemberdayaan dengan mengantarkan tema-tema strategis lainnya. Di samping itu, buku ini dapat digunakan fasilitator dan tenaga lapangan dalam melaksanakan tugas pendamping dan pelatihan secara komprensif terintegrasi dengan kehidupan masyarakat.