Batasan Manajemen pelatihan adalah pengolahan program pelatihan, yang menyangkut aspek pengidentifikasian kebutuhanpelatihan, penyusunan bahan pelatihan, pelaksanaan pelatihan, evaluasi pelatihan, dan penetapan tindak lanjut pelatihan. Itu merupakan aspek – aspek standar manajemen pelatihan yang lazim dilaksanakan dalam kegiatan pelatihan. Ukuran efektivitas: Program pelatihan dianggap efektif bila: (i) program itu dapat meningkatkan pengetahuan, sikap dan keterampilan yang terkait dengan suatu kompetensi – diukur dengan membandingkan nilai pretes dan postes pelatihan; (ii) perlakuan pelatihan dapat mengubah behavior trainees pada masa pascapelatihan, kearah peningkatan performa dan prodiktivitas – diukur melalui post program evaluation, atau tracers study.