Tes IQ dan kepribadian berguna untuk memberikan informasi mengenai keadaan diri seseorang secara umum. Meskipun penilaiam yang dihasilkan bersifat garis besar, tes tersebut sangat bermanfaat untuk mendapatkan gambaran tentang tingkat kecerdasan dan kecenderungan kepribadian. Dua aspek itulah yang menjadi penentu pelamar kerja diterima atau tidak di suatu perusahaan/ institusi. Buku ini berisi serangkaian tes, di antaranya tes verbal, numerik, kemampuan analitis (logika), spasial, serta faktor kepribadian. Setiap tes memang menyajikan level kesulitan yang bervariasi. Namun, buku ini tidak dimaksudkan sebagai pedoman baku agar Anda diterima dalam suatu seleksi penerimaan karyawan. Buku ini disusun lebih sebagai bimbingan untuk mengenali diri sendiri, terutama dalam hal kelebihan dan kekurangan anda.