JAKLITERA sudah ada versi mobile lho! Unduh
Pinjam buku ini
Manajemen kinerja :  pengelolaan, pengukuran dan implikasi kinerja

Manajemen kinerja : pengelolaan, pengukuran dan implikasi kinerja

Ljian Poltak Sinambela (Pengarang)

Manajemen personalia / Kinerja
Edisi Edisi Pertama ; Cetakan Kedua
Penerbit Depok : Rajawali Pers, 2021
Deskripsi Fisik xxviii, 623 Halaman : Ilustrasi ; 23 cm.
ISBN 9786024255992
Subjek Manajemen personalia / Kinerja
Bahasa Indonesia
Call Number 658.3 LJI m ; R/658.3 LJI m

Tersedia di:

Perpustakaan Jakarta - Cikini
Baca di tempat: 2

Deskripsi

Manajemen dikenal dengan konsep “6M” yaitu : Man, Money, Material, Machine, Methode, dan Market. Manajemen pada hakekatnya adalah pengelolaan berbagai sumber daya yang dimiliki (6M) untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. SDM menjadi sentral dalam pencapaian tujuan organisasi, disamping berbagai sumber daya-sumber daya lainnya. Oleh sebab itu, agar dapat mengelola berbagai sumber daya tersebut SDM harus berkualitas dan dikelola dengan baik melalui manajemen sumber daya manusia. Demikian juga halnya dalam pengelolaan kinerja, harus direncanakan dengan baik, diorganisasikan, digerakkan dan diawasi, sehingga kinerja dapat dicapai efektif, tujuan dicapai sesuai dengan target, bahkan efisien yang berarti dapat melebihi target, meskipun sumber daya yang digunkan lebih kecil atau sama dengan yang direncanakan.

Ulasan

Belum ada ulasan untuk buku ini. Jadilah yang pertama untuk mengulas!