

Manajemen kinerja : pengelolaan, pengukuran dan implikasi kinerja
Ljian Poltak Sinambela (Pengarang) ; Sarton Sinambela (Pengarang)
Tersedia di:
Deskripsi
Manajemen dikenal dengan konsep “6M” yaitu : Man, Money, Material, Machine, Methode, dan Market. Manajemen pada hakekatnya adalah pengelolaan berbagai sumber daya yang dimiliki (6M) untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. SDM menjadi sentral dalam pencapaian tujuan organisasi, disamping berbagai sumber daya-sumber daya lainnya. Oleh sebab itu, agar dapat mengelola berbagai sumber daya tersebut SDM harus berkualitas dan dikelola dengan baik melalui manajemen sumber daya manusia. Demikian juga halnya dalam pengelolaan kinerja, harus direncanakan dengan baik, diorganisasikan, digerakkan dan diawasi, sehingga kinerja dapat dicapai efektif, tujuan dicapai sesuai dengan target, bahkan efisien yang berarti dapat melebihi target, meskipun sumber daya yang digunkan lebih kecil atau sama dengan yang direncanakan.
Ulasan
Buku Rekomendasi Lainnya

Cara mudah menyelesaikan soal matematika dengan excel 2007
MARIA REGINA COLLEGE

Dilaog dengan Jin Kafir
ASH-SHAYIM,Muhammad

Tantangan kemanusiaan universal antologi filsafat budaya, sejarah, politik, dan sastra

DAFTAR nama dan nomor kode desa/kelurahan se Indonesia
DAFTAR nama dan nomor kode

The stonehenge legacy
Christer, Sam ; Penerjemah ; Shandy Tan ; Penyunting ; Ratna Kusumastuti

Creative and Innovation Thinking Key Success for Young Professional ;
; Maya

Panduan Praktis Bermain Valas Lewat Internet
Joko Salim

Biologi Medik
-

Kiat-kiat Menegur Orang Lain tanpa Membuatnya Tersinggung
Virsya Hany

Mobius : On Emerging Market :Prospek Investasi di Pasar-Pasar Baru
; Sofyan Cikmat

Cara indah menghadapi menopause
Nadine Suryoprajogo (Pengarang) ; Terry Perdanawati (Penyunting)

Kata yang rapuh
Ahmad Sahidah (Pengarang) ; Holy Adib (editor)

Crash landing
Hoffman, Liz (Pengarang)

KH. Ahmad Dahlan : biografi singkat (1868-1923)
Adi Nugraha (Pengarang) ; Aziz Safa (Penyunting)
