

Perilaku Organisasi : Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi
Moorhead, Gregory ; GRIFFIN, Ricky W. ; ANGELICA, Diana ; HALIM, Dedy A.
Tersedia di:
Deskripsi
Bibliografi : hlm. C-1 - C-22 ; Indeks : hlm. I-1 - I-7 ; Judul asli : Organizational bahavior : managing people and organizations, 9th ed. ; Perilaku organisasi adalah studi mengenai perilaku manusia dalam situasi organisasi, mengenai titik temu antara perilaku manusia dan organisasi, serta mengenai organisasi itu sendiri. Oleh karena itu, bidang ini berusaha untuk mendeskpsikan konteks manusia yang kompleks dari organisasi dan untuk mendefinisikan kesempatan, masalah, tantangan, dan isu yang berasosiasi dengan dunia tersebut. Buku ini membahas tentang dasar-dasar perilaku manusia dalam organisasi, dasar-dasar perilaku utama, sehingga dapat mengembangkan jawaban-jawaban baru terhadap masalah baru yang organisasi temui. Setiap bagian akhir bab dilengkapi dengan sinopsis, pertanyaan diskusi, kasus perilaku organisasi, pengalaman perilaku organisasional, dan latihan penilaian diri.
Ulasan
Buku Rekomendasi Lainnya

Her last death
SONNENBERG, Susanna

Pokok-Pokok Pengertian Hukum Adat
HADIKUSUMO, Hilman

Labirin cinta
NAKAJI, Yuki

Erosi
BANUWA, Irwan Sukri

Buku Lengkap UUD 1945 dan Perubahannya : Floriberta ; Penyunting: Tyas
FLORIBERTA

Matinya gender
Ivan Illich (Pengarang) ; Omi Intan Naomi (Penerjemah)

The Naked Traveler : Catatan Seorang Backpacker Wanita Indonesia Keliling Dunia
Trinity

Simple & Easy TOEFL Preparation Guide : Tips & Trik Mencapai Skor Tinggi Plus Soal-Soal Latihan untuk Menghadapi Tes TOEFL
Sastra Noor ; Trisna Budiyati

Contoh Surat-Surat Legal Kepegawaian
-

Soe Hok-Gie : Biografi Sang Demonstran
-

Seri pengetahuan alam : kisah putik dan benang sari
-

Belajar bersama alina : ketika alina marah
Nadhira Afifa (Pengarang)

Like mother, like daughter : ibu dan aku
Yim, Natasha (Pengarang) ; Steph Lew (Ilustrator) ; Intan Apriani (editor)

Kreasi inspiratif kain dan pita
Monica Harijati (Pengarang) ; Muttafaqur Rohmah (Penyunting)
