Ilmu manajemen sebagai sebuah disipkun ilmu telah mengalami perkembangan yang signifikan dalam beberapa decade terakhir yang diawali dengan pendekatan klasik hingga pendekatan kontemporer. Pendekatan kuantitatif ditandai dengan perkembangan penggunaan berbagai teknik kuanitatif untuk membantu proses pengambilan keputusan. Kajian perilaku organisasi merupakan rangkaian penting dari sejarah perkembangan ilmu manajemen pada fase pendekatan prilaku. Perkembangan kajian perilaku organisasi juga tak lepas dari kontribusi kajian-kajian Hawthrone yaitu sebuah perusahaan western electric company eorks di kota Cicero Illonois A.S. manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu fungsi dari empat fungsi pokok seorang manajer yaitu terkait dengan fungsi penyusun staf atau manajemn personel. Pentingnya manajemen SDM bagi organisasi telah menjadi perhatian manajer sering dengan perkembangan ilmu manajemen terutama pada fase behavioristik yang menekankan pentinga peran manusia dalam menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Buku in dimaksud untuk memberikan konstribusi ide/pemikiran terhadap kajian-kajian ilmu perilaku organisasi, khususnya dalam praktik-praktik yang dijalankan pada organisasi, juga memberi pengetahuan dan wawasan.